平等機會事務處 - 管理架構

香港大學平等機會委員會於2003年成立，旨在檢視並推動校內社群的平等機會。委員會由大學副校長（學術發展）宮鵬教授擔任主席。

委員會的權力及職責：

就建立系統與程序及其運作提供建議，以保障教職員及學生在不受任何形式的歧視或區別的情況下（如因出生或其他身份、種族、膚色、國家或社會來源、語言、性別、性傾向、性別認同／表達、婚姻狀況、懷孕、家庭狀況、身體及精神狀況、殘疾、宗教、政治或其他意見、財產等因素），享有與其大學成員身分或僱傭關係而相應的全部權利。
就大學政策、良好實務指引及改善措施 (例如平權行動)，向大學、其教職員及學生提供建議，以推動校園的多元共融文化
按照校董會所訂立的方針，持續檢視大學在保障其成員及公眾提供平等機會方面的政策
就以下事項提供意見：
- 平等機會事務處的發展方向；及
- 由平等機會事務處舉辦之一貫活動或項目
應委員會需要成立專責工作小組，並負責審閱工作小組就項目計劃、工作優次、推行進度及成果所提交之的定期報告
向校長及提交年報，並視乎實其他際情況及需要提交報告。

如中、英文兩個版本有任何抵觸或不相符之處，應以英文版本為準。

主席

成員

秘書

列席

Last update on 31 March 2026