平等機會事務處全年為學生和教職員提供不同培訓課程和簡介會，以提高他們對平等機會問題的意識。我們的定期培訓活動包括：
- 新教職員入職培訓：於三月和九月舉辦
- 各學院入門培訓：於八月和九月舉辦
- 部門諮詢人培訓： 於下學期舉辦
- 平等機會學生大使培訓： 於上學期舉辦
- 學生宿生平等機會簡介會： 全年任何時間均可舉辦
平等機會節：一年一度活動藉以宣傳平等機會意識，於上學期或下學期閱讀周前舉辦
認識與預防校園性騷擾
此培訓旨在提高學生及教職員對校園性騷擾的意識。講者講解相關法律條文，並通過典型範例和實例來說明關鍵概念，讓學生及教職員了解法律框架及實務運作。此外，培訓涵蓋預防性騷擾的指引，以及有效應對事件的策略，讓學生及教職員具備相關技巧，共同營造一個安全、尊重與包容的校園環境。
部門諮詢人及宿舍/學院職員之培訓
此培訓旨在裝備部門諮詢 人、宿舍及學院導師等相關職員，能夠支援受歧視或騷擾問題的學生及同事。培訓內容涵蓋反歧視／騷擾的基本法律概念、自我管理策略、解難技巧，以及依照大學程序進行調解。此培訓特別設計給予新大學成員，也適合欲溫故知新的同事，以加強他們在平等機會問題上的應對力。
殘疾歧視條例下的人力資源管理問題
在各個人力資源管理層面，與平等機會相關的問題經常出現，特別是在殘疾歧視條例下，這些問題可能包括處理病假和工作表現評核。此培訓涵蓋相關法律條文，並提供有關有效管理策略及應對這些複雜問題的方法。歡迎所有港大同事參加，尤其是負責監督的管理人員。
性別歧視條例及家庭崗位歧視條例下的人力資源管理問題
此培訓旨在讓人力資源專業人員，以及肩負督導職責和招聘工作的同事，全面了解如何在兩項反歧視條例的框架下處理職場事宜，例如產假、餵哺母乳休息時間、緊急家庭需要，以及處理工作場所的性騷擾問題。此培訓將涵蓋以上條例的法律層面、實際影響，以及有效的管理策略，以建立一個 公平和諧的 工作環境。歡迎所有同事參加。
支援有特殊教育需要（SEN）的學生
學生發展及資源中心(CEDARS)與 平等機會事務處共合舉辦網上講座，提升全校對支援特殊教育需要（SEN）學生的認識。作為一站式學生服務及資源中心，CEDARS 致力協助 SEN 學生克服障礙，完成大學學位課程，並促進香港大學的包容性。講座中，CEDARS的輔導心理學家亦會詳盡介紹SEN支援服務及同事支援SEN學生的重要性。